Приказ о приеме на работу сотрудника форма Т 1 на 2017

Когда между работником (группой) и работодателем заключается трудовой контракт, сотрудник отдела по связям с персоналом обязан создать приказ о приеме на работу, который утверждается руководителем. Данный документ еще имеет название Форма Т-1.

Приказ о приёме на работу как заполнить форму Т 1

У многих, особенно молодых специалистов, могут возникать вопросы как заполнить бланк? Но и простым гражданам эта информация может пригодится. Итак, познакомимся с правилами заполнениями этого бланка и разузнаем какую информацию он должен содержать.

Приказ о приеме на работу имеет унифицированный вид и составляется на утвержденном Госкомстатом бланке.

В этом документе обязательно указываются:

• дата составления;
• паспортные реквизиты сотрудника;
• наименование компании (эта информация может быть частью официального бланка);
• подразделение (отделение), в которое принимается сотрудник;
• должность, на которую происходит трудоустройство;
• условия, на которых этот сотрудник был принят (постоянная работа или временная, совместительство и т.д);
• размер оклада;
• график;
• информация об испытательном сроке;
• подписи представителей компании и, конечно, личный автограф наемного работника.

Важно!

Приказ о приеме на работу сотрудника создается на основании заявления о приеме на работу и трудового договора, который к этому моменту должен быть уже подписан сторонами и вступить в силу соответственно.

Если на одну и ту же фирму трудоустраивается одновременно несколько человек, тогда можно оформить один приказ на всех, что позволит сэкономить время. Заполняется он аналогично форме Т-1 (бланк имеет тот же вид), однако будет содержать информацию о каждом работнике из этой группы новопринятых сотрудников.

Форма Т-1 доступна для скачивания по ссылке:  

После составления приказу в обязательном порядке присваивается регистрационный номер, под которым он будет учитываться в документообороте компании и журнале регистрации.

Приказ о приеме на работу образец заполненный формы Т 1

Чтобы иметь визуальное представление о том, как должен выглядеть этот документ, предлагаем вам заполненной образец формы Т 1 

Приказ о приеме на работу по срочному трудовому договору чем отличается от формы Т 1?

Когда между сторонами заключается срочный трудовой договор, приказ о приеме также оформляется по форме Т-1, но в нем прописывается дата прекращения контракта либо условия, после которых трудовые отношения расторгаются (например, выполнение сотрудником или бригадой работников тех работ, с целью выполнения которых и был заключен срочный трудовой контракт, выход другого сотрудника из декрета и др).

Важно!

При несоблюдении работником правил внутреннего распорядка и нарушений дисциплины трудовой договор можно расторгнуть до окончания срока. не зависимо от того обычный он или срочный.

Расторжение договора о работе как происходит?

Если сотрудника или компанию что-либо в друг друге не устраивает и на компромиссы ради решения этого вопроса стороны идти не хотят или, наоборот, уже исчерпали все возможные пути решения проблемы, ничего кроме расторжения трудового не остается.

Если инициатором разрыва трудового соглашения является работник, то ему необходимо уведомить руководство компании о своем решении, написав заявление об увольнении. Если прервать сотрудничество решил работодатель, тогда он должен уведомить об этом сотрудника. Если решение об увольнение продиктовано нарушениями дисциплины работником он может быть уволен либо после первого предупреждения, либо сразу после открывшихся фактов нарушения — здесь срок на усмотрение руководителя, если увольнение обусловлено сокращением штата — предупредить, следует за два месяца до предстоящей даты увольнения (согласно ТК РФ).

После этого кадровики издают указ об увольнении. С числа, которое указывается в нем, сотрудник считается уволенным.

Приказ о расторжении трудового договора о приеме работника на работу- форма Т 8

Сегодня многие компании перешли на электронный документооборот и оценили удобство работы с бланком формы Т-1. Это очень удобно, ведь каждому приказу присваивается индивидуальный номер, что позволяет легко найти его в базе. Так решение расстаться с тем или иным сотрудником так же сопровождается изданием соответствующего приказа формы Т 8.

Бланк о прекращении трудового договора можно скачать бесплатно по ссылке: