Акт о несчастном случае на производстве — образец
В отношении работодателей сегодня предусматривается императивная обязанность, в соответствии с которой они должны в положенные сроки установить все фактические причины произошедшего форс-мажора на своем производстве. Действующим профильным законодательством, а именно ТК РФ, установлен порядок, в каком необходимо проводить оформление таких обстоятельств. О его основных особенностях и будет рассказано далее.
Несчастные случаи на производстве подлежащие расследованию и учету
В Российской Федерации зафиксирован обязательный перечень таких обстоятельств, причины которых должны быть установлены, а при необходимости еще и переданы в компетентные органы. Согласно диспозиции статьи 227-ой ТК РФ организация должна создать комиссию и установить причины следующих происшествий:
- сотрудник получил вред здоровью совершенно любого вида и степени;
- пострадавшее лицо подверглось облучению, обморожению, воздействию огня, действию ядовитых веществ;
- сотрудник получил любое увечье следуя на работу или будучи в командировке.
Следовательно таким происшествием считаются обстоятельства, когда штатная единица получила травму/увечье любой сложности, а механизм возникновения такого увечья будет играть большую роли. Естественно, что причинение вреда должно быть связано с прямым исполнением служебных обязанностей. В более подробном виде классификация несчастных случаев на производстве зафиксирована в ст. 227-ой ТК России.
Регистрация несчастных случаев на производстве – порядок действий и документы
В первую очередь организации-работодателю необходимо обеспечить всю необходимую помощь пострадавшему — в частности, должна быть оказана основная медицинская помощь. После этого непосредственное место произошедшего должно подлежать обязательной изоляции, потому что здесь будет осуществлять свои обязанности ведомственная комиссия. Все обстоятельства фиксируются в локальном журнале регистрации с проставлением точного даты и точного времени.
Порядок заполнения формы должен происходить в соответствии с локальными диспозитивными нормами и в соответствии со ст. 227-229.1. Заполненный журнал регистрации несчастных случаев на производстве помещается от в отдел охраны труда, после чего в него не вносятся никакие изменения вплоть до завершения заполнения образца акта, которые заполняется по окончании проверки.
Несчастный случай со смертельным исходом на производстве – как оформить?
Независимо от возможного исхода, заполнение и оформление документов практически всегда производится в одном порядке. Изначально запись вносится в имеющийся журнал регистрации с указанием обязательной информации. После этого нужно сообщить в компетентные органы, и дождаться завершения локальной проверки. В итоге должен быть составлен и заполнен образец акта в котором прописываются все объективные причины произошедшего. Данный образец акта в виде приложения помещается к журналу регистрации.
Акт о несчастном случае на производстве форма Р 1 — образец
Образец акта имеет обязательную структуру, которую принято называть формой н 1. Такие бланки должны храниться при отделе охраны труда в незаполненном, в чистом виде.
Образец акта о несчастном случае на производстве форма номер 1
Извещение о несчастном случае на производстве
Составление извещения необходимо в случае нанесения вреда группе сотрудников. Один экземпляр извещения направляется в территориальный профсоюз, который также ведет самостоятельный учет такого рода обстоятельств. После его получения профсоюз в течение года может принять различные виды мер по последующему предотвращению возможного повторения инцидента.
Срок хранения журнала регистрации несчастных случаев на производстве
На журнал регистрации распространяются все формальные правила, установленные в отношении остальной документальной базы организации. Соответственно храниться он должен не менее фиксированных 5-ти лет. После этого организация имеет право уничтожить данный документ со всеми приложенными к нему актами.
Выплаты и компенсации при несчастном случае на производстве
Постановление от 30-го декабря 2001 года указывает на обязательное проведение следующих выплат:
- полное покрытие предъявляемого больничного листа;
- полная выплата по социальному страхования через территориальные органы ФСС;
- начисление зарплаты;
- пособие по фиксированной временной нетрудоспособности.
Также от себя лично организация может произвести и дополнительные выплаты. Подробно о том, в каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при несчастных случаях на производстве, можно узнать в ст. 227-229-ой ТК РФ.
