Расследование несчастных случаев на производстве – сроки и порядок

Для организации или работодателя установлен порядок, в котором необходимо расследовать произошедшие несчастные случаи на текущем производстве. Независимо от фактических обстоятельств особенности случившегося устанавливаются в кратчайшие срок, что сведет риски рецидива к минимуму. Далее будет раскрыта инструкция, в соответствии с которой комиссия должна действовать в каждом случае.

Расследование несчастных случаев на производстве – порядок действий

В соответствии с диспозицией статьи 277-ой ТК РФ, в первую очередь императивный порядок указывает на формирование локальной комиссии. Такое мероприятие должно производится незамедлительно после поступления информации о происшествии на рабочем месте. Если позволяют сроки, то указанная комиссия должна приступить к своим обязанностям в день возникновения несчастного случая. Здесь же необходимо остановить работу структурного отдела и передать информацию в специально уполномоченные на это органы.

На локальном уровне должно действовать трудовое положение о расследовании несчастных случаев на производстве 2017. Это означает, что учреждение заранее должно быть готовым к такого рода событиям, чтобы порядок формирования комиссии проходил в оперативном режиме. После этого уполномоченные лица получают от руководителя допуск ко всем структурным отделам. По правилам им выдается специальный акт, в котором обозначаются главные вопросы, на какие комиссия должна ответить, даже в случае смертельного исхода. В нем указываются сроки проведения локальной проверки. По окончанию сроков указанный акт сдается для ознакомления непосредственному руководителю.

Кто проводит расследование несчастного случая на производстве — состав комиссии 2017

По установленному порядку (ст. 277-я ТК РФ) данную комиссию может формировать как ответственный за организационную охрану труда, так и непосредственный руководитель. Существенный разницы в том, кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая на производстве — нет. Если у ответственного в должностной инструкции указаны соответствующие полномочия, то устанавливать состав может именно такой сотрудник. Как правило, в учреждении возможные к привлечению лица для таких случаев стоят на организационном учете.

После решения разногласий, должен образоваться уже конечный состав специалистов. Включаются в него в первую очередь сотрудники, которые связаны с охраной труда:

• руководитель отдела; 2-3 человека в его подчинении;
• заведующий структурным отделом, где произошел форс-мажор; выборочные сотрудники, имеющие отношение пострадавшему человеку (сменщики, напарники).

Именно на такой групповой состав и возлагается обязанность по должному оформлению проверочных материалов. Работать комиссия начинает в силу ведомственного приказа.

Сроки расследования несчастных случаев на производстве

В диспозиции 229.1-ой ТК РФ обозначены все возможные обстоятельства с императивными сроками. Если сотрудник получил легкую травму, не угрожающую его общему здоровью, то порядок проверки должен длиться не более 3-х рабочих дней. В случае тяжелых (групповых) повреждений, срок увеличивается уже до 10-ти дней. Смертельный исход предполагает проведение расследования в течение 15-ти дней.

Если к расследованию подключаются представители любых компетентных органов, то учет продлевается на необходимые для этого сроки. Разногласий при этом не должно возникать, потому что обязанность организации при смертельном исходе заключается в немедленной подаче документов в уполномоченные органы, которые будут проводить параллельный учет. При этом срок давности для расследования несчастного случая на производстве без смертельного исхода не должен превышать 1 год.

Список документов для расследования несчастного случая на производстве

К таким документам относятся:

• документы, первичного осмотра места случившегося;
• бланки опросов/допросов сотрудников;
• протоколы разногласий/согласований;
• акты технического осмотра;
• планы, эскизы, схемы;
• учет экспертных заключений;
• выписки из локальных должностных инструкций;
• копия первичного приказа;
• медицинское заключение;
• все документы, указывающие на соблюдение со стороны формального работодателя ном безопасности.

Данные документы необходимы для заполнения акта формы 1.

Акт расследования несчастного случая на производстве — образец

Форма указанного акта является императивной — она обязательна для всех учреждений из определенного сегмента, и по мимо нее не может использоваться никакая другая форма.

Акт расследования несчастного случая на производстве форма н 1 образец и бланк