Как и куда пожаловаться на работодателя — образец жалобы 2017
Жалоба на работодателя всегда является основанием для проверки, которую вправе выполнять трудовая, налоговая инспекция, отечественный Пенсионный фонд, прокуратура или полиция. Это даст возможность защитить интересы работника при невыплате заработной платы, в других случаях.
Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
Если работодатель нарушает трудовые права гражданина, то одним из простейших способов защиты является обращение в трудовую инспекцию, имеющуюся в каждом регионе. Чтобы восстановить свои права достаточно написать жалобу. Подать ее можно лично, письмом, в электронном виде, через сайт Инспекция онлайн. В последнем случае даже ненужно искать образец данного акта, чтобы по его подобию создать свой документ, его получиться составить, используя размещенную форму, подсказки. То есть данный документ человек вправе написать от руки, набрать на компьютере.
Срок подачи жалобы после увольнения
Отечественное законодательство позволяет гражданам обращаться в соответствующие органы (трудовую инспекцию, суд и тд) в течение месяца с дня увольнения. Короткий период обуславливается тем, что работодатель имеет право найти уволенному замену, после чего восстановить, в полной мере, интересы человека не сможет даже суд. Когда гражданину понадобиться обращаться в суд после истечения исковой давности, тогда необходимо подавать ходатайство о его восстановлении, которое удовлетворят, если есть основание, например, болезнь.
Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя после увольнения о невыплате положенной заработной платы может подаваться в течение года с даты увольнения. При возникновении других споров после увольнения в трудовую, налоговую инспекции, суд человек вправе подать в течение 3 мес.
Жалоба в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав образец
Данный документ обязан включать в себя следующую информацию:
- 1. Название органа;
- 2. ФИО жалобщика, его адрес, паспортные данные;
- 3. Название организации, представители которой нарушили права гражданина;
- 4. Суть обращения, то есть описать какое произошло нарушение, которым может быть невыплата заработной платы;
- 5. Требование гражданина;
- 6. Если есть, то прикладываются доказательства правоты, которыми являются документы, свидетельские показания и тд. Но их отсутствие не будет препятствием для обращения в ближайшую трудовую инспекцию.
Наличие подписи обязательное условие.
Жалоба в прокуратуру на работодателя о невыплате заработной платы
Обращение, составленное для трудовой, налоговой инспекции, Пенсионного фонда на работодателя это акт, описывающий какое работодатель допустил нарушение, которым бывает невыплата заработной платы. Заявление в прокуратуру документ, информирующий о преступлении, его подготовке, требующий привлечь работодателя к ответственности. Если обращение окажется не правдивым, то заявитель понесет ответственность. В прокуратуру нельзя обращаться анонимно, в отличии от трудовой, налоговой инспекции, Пенсионного фонда. Состоит документ из следующей информации:
- 1. Названия органа;
- 2. ФИО заявителя, его персональных данных, адреса;
- 3. Сути (краткого описания);
- 4. Требования, основания для него (указывается ссылка на закон), доказательств правоты.
Поскольку анонимно обращаться нельзя, то подпись ставится обязательно или представители прокуратуры не будут принимать меры даже при невыплате заработной платы. Образец документа обязаны предоставить в самом данном органе.
Заявление в прокуратуру на работодателя о незаконном увольнении
Необходимое для инициации проверки заявление, свидетельствующее, что работодатель уволил гражданина незаконно, обязано содержать доказательства неправильных действий представителей организации. К ним относятся свидетельские показания, неправильно оформленные документы и тд. При их отсутствии прокуратура ничего не будет предпринимать.
Жалобу в Пенсионный фонд на работодателя как подать?
В отечественный Пенсионный фонд заявление подается, когда выявлено, что организация не вносит туда необходимые суммы с заработной платы. Трудовой кодекс позволяет проводить составление любой жалобы без приложения доказательств, указания оснований. То есть человек вправе просто описать суть вопроса, который он хочет разрешить. А все необходимые доказательства, что работодатель не перечисляет взносы в пенсионный фонд должны искать представители самого Пенсионного фонда. Заявитель вправе просить о неразглашении его личных данных, то есть позволено обращаться анонимно.
Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя за черную зарплату
Если платится «черная» зарплата, тогда в налоговую подается заявление содержащее название органа, ФИО обратившегося, его адрес проживания, суть вопроса. Если есть, тогда следует приложить доказательства, того что руководитель нарушает законодательство.
Подача жалобы на работодателя анонимно возможна?
Подавать жалобу анонимно не значит, что позволено скрывать свое ФИО, любой обезличенный образец документа в РФ будет просто выброшен в мусорную корзину. Это говорит о том, что заявитель всегда обязан указывать, как его зовут, паспортные данные при обращении в налоговую, Пенсионный фонд, любой другой орган. При этом человек в тексте документа, подающегося в указанные органы, вправе написать просьбу не разглашать свои персональные данные, что и должно обеспечить анонимность.
Анонимно пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
Если возник какой-либо трудовой спор, то любой трудящийся, который считает, что его интересы, права нарушены. Вправе написать обычную жалобу, описав суть проблемы, указав свое ФИО, персональные данные. А в конце текста прописать просьбу оставить указанные данные в тайне от руководства организации. То есть специальный образец акта искать не надо.
В налоговую инспекцию
Совсем анонимно пожаловаться в любой госорган не получится, законодательство требует во всех случаях заявителя указывать свое ФИО, другие персональные данные. Но гражданин вправе указать просьбу о том, чтобы представители ФНС хранили личную информацию в тайне, что ответственные лица обязаны выполнять.
