Благодарственное письмо сотруднику, организации

Благодарственное письмо является важной составляющей нематериальной мотивации персонала. Кроме этого оно поможет наладить и поддерживать партнерские отношения с любой организацией или учреждением.

Благодарственное письмо за хорошую работу сотруднику

Повод для того, чтобы выразить благодарность, можно найти практически всегда. Предприятие может оформлять такой документ за хорошо выполненную работу, уходящему на пенсию сотруднику, студенту за успешное прохождение практики, работникам при увольнении или за какой-либо важный вклад в деятельность организации.

Слова «Спасибо» как написать?

Трудовой кодекс не предъявляет требований к заполнению БП, но важно сделать это правильно. Важно обращаться к адресату по имени и отчеству, указать за что именно выражается благодарность. К примеру, в письме библиотекарю, врачу от признательного пациента, директору школы, тренеру, руководителю, врачу или учителю важно подчеркнуть, что организация ценит их важный, нелегкий и особый труд. При этом, чернобыльцам или ветерану великой отечественной войны необходимо выразить благодарность за развитие страны и подчеркнуть их неоценимое достижение перед населением.

Что лучше: почетная грамота или благодарственное письмо?

Для того, чтобы поблагодарить организацию, руководство или коллектив за добросовестный многолетний труд или эффективное сотрудничество, можно подготовить грамоту, диплом или БП. Наиболее популярным способом является обращение, которое носит произвольный характер и оформление.

Благодарственное письмо организации за проделанную работу: образец

Шаблон или бланк благодарности можно скачать бесплатно на многих сайтах. Благодарственное письмо за оказанную помощь имеет большое значение для любого сотрудника и может оформляться в любом формате: в ворде, с использованием фотошопа, выпускного альбома и тд.

За оказанную помощь организации

Поставщику услуг, меценатам и спонсорам благодарственный документ чаще всего выдают, когда проходит какое-либо торжественное мероприятие. Иностранным гражданам и организациям рамка с письмом оформляется на английском или же с переводом, на их государственном языке. Важно, чтобы в документе не присутствовали пустые слова, все было описано кратко и по сути.

Как написать воспитателям детского сада?

Каждый работник детского сада является неотъемлемой частью коллектива, который внес неоценимый и профессиональный вклад в воспитание детей. Теплые слова в письменном виде за выполненную работу может выразить как один родитель, так и все родители в целом.

Чаще всего делают это на выпускном или же во время профессионального праздника педагогов. Написание документа возможно осуществить самостоятельно, без использования шаблонов. Это позволит вложить в него свои чувства и эмоции, ведь именно благодаря чуткости и заботе воспитателей дети постепенно стали активными участниками коллектива.

Текст благодарственного письма

Документ от одного учреждения с выражением своей признательности другому поможет продлить дальнейший период сотрудничества и может быть оформлен, используя фирменный стиль, фон и подпись организации. Текст письма благодарственного письма может быть написан в любом стиле, в зависимости от рода деятельности учреждения.

За активное участие в культурной жизни

БП может предоставляться человеку за множество достижений, оно имеет некоторые сходства с деловым документом, а также имеет такие составляющие:

• шапку с указанием инициалов адресата и его должности;
• обращение;
• сам текст, в котором описываются все достижения сотрудника и выражаются пожелания дальнейших успехов;
• подписи всех, кто выразил свою признательность.

Кроме предоставления БП важно также сказать хоть несколько теплых слов, которых нет в документе.

Заведующей за добросовестный труд

Текст письма для руководителя или заведующей обычно имеет деловой стиль и отличается своим оформлением от остальных документов. Свою признательность таким людям чаще всего выражают на юбилей или какой-либо профессиональный праздник.

Текст благодарственного письма скачать можно здесь: 

Поводом для БП руководителю может послужить долгий срок работы на занимаемой должности, личные достижения для организации, активное участие в жизни коллектива, продвижение по карьерной лестнице и т.д.