Трудовой договор с продавцом как составить?
Важной особенностью при вступлении в трудовые отношения является оформление трудового договора. Он составляется с любым сотрудником, работающим официально, не исключением является и должность продавца.
Особенности составления трудового договора с продавцом
Должность продавца подразумевает обладание навыками и знаниями в области ведения кассовых операций. То есть такой сотрудник, как правило, совмещает обязанности продавца и кассира. Кроме того, если у покупателя возникают вопросы в процессе покупки, сотрудник магазина должен на них ответить, иными словами дать консультацию. Таким образом, можно сделать вывод, что кроме осуществления самих продаж, выполнения кассовых операций, он должен информировать покупателя, тем самым, выполняя функции, «консультанта».
В соответствии с такими функциями могут возникнуть особенности оформления трудового договора. Так помимо заключения соглашения по стандартному образцу, можно оформить дополнительное соглашение, в котором придется отобразить некоторые нюансы. Например, следует прописать функции, которые в таком случае должен выполнять сотрудник: работа в зале продаж, соблюдение сроков годности и эксплуатации товаров (особенно продуктовых), выдача специальных документов (кассовых или товарных чеков), осуществление приема товара и другие.
Трудовой договор ИП с продавцом
Если работник трудиться в штате индивидуального предпринимателя, с ним также заключается соответствующий документ. В нем по стандартной форме отражаются ФИО соискателя и индивидуального предпринимателя, данные документов удостоверяющих личность (паспорт – для сотрудника, свидетельства, содержащие идентификационные коды – для ИП).
Необходимо прописать порядок, условия, режим работы, права, обязанности и ответственность сторон, в случае не исполнения или ненадлежащего исполнения ими своих обязательств. Также прописываются сроки и условия оплаты труда, включая надбавки, премии и прочие.
Оговариваются особенности страхования и выплат в случае травматизма на рабочем месте или приобретении профзаболевания.
Срок, на который заключается документ (например, если он срочный), вносится отдельным пунктом. Скрепляется все соглашение подписями. Если ИП ведет деятельность с печатью, то ее необходимо поставить на документе.
Составляется все это в количестве двух экземпляров, один из которых передается наемному работнику, другой остается у ИП.
Трудовой договор с продавцом – кассиром
Должность продавца подразумевает владение навыками не только «продаж», но и ведения кассовых операций. Соответственно, выполняя функции кассового работника.
Имеет пункты, которые предусмотрены общепринятым типом заключаемого документа.
1. Содержит информацию частного рода, а именно данные паспорта и идентификационные коды предприятия.
2. Предмет отношений, характер работы (основной вид).
3. Срок, если характер договора срочный или используется испытательный период, в остальных случаях, дата начала осуществления труда.
4. Права и обязанности обеих сторон.
5. Гарантии и компенсации. В этом пункте прописываются страховые случаи и виды выплат, при получении травмы или профзаболевания, а также иных болезней.
6. Режим труда и отдыха. Отражается график работы: вахтовый метод, обычный график 5/2, 2/2 и так далее. Оговариваются условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
7. Оплата труда. Обозначается вид заработной платы – сдельная, премиальная, оклад, а также иные премии, вознаграждения, начисления, поощрения.
8. Ответственность сторон, предусматривает отображение информации за нарушение или неисполнение обязательств, для обеих сторон.
9. Прекращение трудового договора. В каких случаях он может быть расторгнут работодателем, работником или по договоренности.
10. Прочие условия. Так как продавец является материально ответственным лицом, следует отразить это в документе.
11. Платежные реквизиты, адреса сторон.
12. Заверить подписями и поставить печать.
Трудовой договор с продавцом – консультантом
Принцип его составления является аналогичным. Единственным отличием будет, то, что нужно внести уточнение о том, что это продавец – консультант.
Его качества, профессиональные навыки, не следует перечислять в этом документе, потому что для этого есть должностная инструкция.
Трудовой договор с продавцом продовольственных товаров
Сотрудник должен быть внимательным, отслеживать сроки годности товара, убирать с прилавков не пригодный в пищу продукт. За это он несет ответственность. Кроме того, если на продовольствие назначена какая – либо акция или скидка, соответствующую информацию об этом он должен донести до покупателя. Заменить ценники с полной стоимостью, на цену со скидкой.
Трудовой договор в таком случае является типовым, но в него заносится информация об отслеживании годности и надлежащего вида продукции.
Трудовой договор с продавцом непродовольственных товаров
В данном случае трудовой договор будет стандартным, с перечисленными выше пунктами, а именно наименованием сторон, их правами обязанностями, ответственностью, платежными реквизитами и подписями. Условиями оплаты труда, режимы отдыха, работы, компенсации и выплаты.
Скачать образец трудового договора с продавцом
Для удобства составления и оформления можно скачать уже готовый бланк и вписать в него необходимые данные. Скачать:
