Образец справки с бывшего места работы по месту требования

О том, что гражданин трудится на законных основаниях в конкретной компании или организации можно говорить исходя из записей в его трудовой книжке. Однако согласно нормам российского законодательства этот документ остается в бухгалтерии предприятия, где числится сотрудник на протяжении всего периода его работы там.

Так как же доказать и подтвердить то, что человек имеет определенное место работы?

Для того, чтобы подтвердить наличие работы, сотруднику достаточно обратиться в секретариат или к работодателю лично с просьбой выдать ему справку с места работы. О том, что это за документ и как он должен выглядеть поговорим далее.

Справка с места работы по месту требования: образец 2018

Официальный документ подтверждает, что указанное лицо являлось (является) работником предприятия, его выдавшем. Требоваться он может при оформлении кредита, визы, пособия в органах социальной защиты и др. Цель справки:

1. доказательство факта трудовых отношений;
2. подтверждение материального положения.

Должный порядок оформления предполагает следующий регламент:

1. составляется на листе формата А4 (может использоваться фирменный бланк);
2. текст имеет произвольную форму;
3. обязательные реквизиты включают наименование, полный юридический (фактический) адрес предприятия; телефон; код ОКПО, ИНН; дату и номер регистрации.

Настоящий документ будет действительный (иметь законную силу), если на нем проставлена подпись руководителя и печать.

Важно: плата за выдачу документа не предусмотрена!

Согласно нормам делопроизводства, указывать точное название адресата необязательно. Достаточно будет в конце текста прописать обобщенную информацию об органе, запросившем документ (например, «школа №48 г. Самара», «Альфа-Банк» либо фраза «по требованию»).

От адресата, которому будет представлен упомянутый документ, зависит информация, указываемая в тексте (это может быть размер заработной платы для подтверждения платежеспособности, стаж трудовой деятельности по определенной специальности и др.). Если точные сведения об адресате известны, их указывают в верхнем правом углу.

Как получить?

Учитывая тот факт, что все сведения о работнике есть у специалистов кадровой службы, предъявлять дополнительные документы для оформления акта нет необходимости. Достаточно заявления о выдаче справки с места работы или же устной просьбы.

Справка с места работы по месту требования образец скачать

С бывшего места работы как получить справку?

Каждая организация, предприятие обязано выдавать требуемый акт после того, как сотрудник обратился с соответствующей просьбой. Значения не имеет был этот сотрудник уволен, ушел по собственному желанию или продолжает трудиться на благо компании. Срок выдачи не должен занимать более трех рабочих дней от даты, когда написано соответствующее заявление. Устное обращение также является основанием для выдачи. Взимать плату работодатель бывший или нынешний не имеет права, так как предоставление документа бесплатно.

Ссылаться при необходимости получить справку с предыдущего места работы для расчета больничного, отпускных, пособий необходимо на статью 62 Трудового кодекса РФ. В тексте статьи сказано, что бывший работодатель не в праве отказать бывшему сотруднику в просьбе выдать заверенные копии таких актов, как:

• приказ о приеме на работу;
• приказ о переводе на другую должность;
• приказ об увольнении;
• выписка из трудовой книжки;
• справки о заработной плате;
• справка о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование;
• документ, подтверждающий срок труда конкретного лица в определенной компании.

В случае, если организация была ликвидирована в результате банкротства или реорганизована следует обратиться за помощью к юридическому консультанту, так как такой вопрос требует индивидуального подхода.