Договор подряда на оказание услуг — образец

Договор подряда (ДП) именно для оказания услуг — это частое явление в РФ, особенно в предпринимательской среде. ИП и другие работодатели используют данный гражданско-правовой документ для разных целей. Он позволяет выступать исполнителем, подрядчиком физлицу у юридического, и является аналогом трудового с некоторыми нюансами. Основное отличие — возможно оплаты не зависимо от размера МРОТ, прописанного в ТК РФ, так как договор подряда регламентируется Гражданским кодексом.

Договор услуг с физическим лицом на оказание услуг — образец

Форма составления ДП указана в ГК (статья 702), там сказано, что согласно данному документу одна сторона соглашения должна выполнить по указанию другой какую-либо работу, а затем сдать результат заказчику и получить за это оплату, прописанную в соглашении. То есть согласно ГК данный тип соглашений возмездный, однако на него положения ТК о минимальной заработной плате, предоставлении отпусков, оплате больничного и прочих «плюшек» официального трудоустроенного гражданина РФ не распространяются.

Главным отличием между видами соглашений является, то что подряд — это разовая работа, а целью найма является подписание трудового договора и последующее долгосрочное выполнение каких-либо функций. Подряд регулируется ГК, а найм Трудовым кодексом.

Особенности соглашения

Каждая организация, ИП, которые практикуют найм сотрудников по договору подряда на выполнение услуг, могут составлять соглашение в индивидуальном порядке, указывае те или иные личные требования. Однако есть определенный Гражданским кодексом объем сведений, который должен обязательно присутствовать в заполненном бланке.

1. Предмет договоренности, то есть вид, объем, содержание работ, к какому именно они должны привести результату, на каком именно объекте. Это значит, что, прочитав соответствующее положение исполнитель, судья должен понять, что будет результатом проделанной работы, какими действиями подряд будет выполнен.
2. Срок работ, здесь нужно указать любую конкретную информацию: начало, окончание работ.
3. Любые другие условия, которые заказчик, подрядчик сочтут важными.

Также надо различать договоренность подряда и услуги. Первый подписывается, если будет конечный материальный результат, если такого может не быть — это уже услуга. Но это все условно и запутано, так как ряд услуг имеют конкретный результат, например, аудиторские, риэлтерские, многие другие.

Оплата труда по договору подряда

Данный тип соглашение является возмездным. Основные условия его заключения прописаны в статье 702 Гражданского Кодекса. Именно на эту статью следует ссылаться в случае отказа нанимателя платить за работу.  Выплата должна быть осуществлена, даже если стоимость работы не была прописана в акте. В этом случае за расчет берется средняя рыночная цена за такой вид услуг.

Договор услуг с физическим лицом на оказание услуг — образец 2018

С кем можно подписать договор подряда?

Данное соглашение не может заменить трудовой договор, так как не предполагает предоставление каких-либо социальных гарантий, выплат, прочего. Например, подрядчику не положен отпуск, сопутствующие выплаты. Для длительного подряда можно использовать рамочное соглашение, он может действовать не один год, например, с электромонтером, который вызывается только по необходимости и тд.

Налогообложение

ИП на «упрощенке» вправе расходами по такому соглашению уменьшить свою налоговую базу. Также эти люди вправе учитывать доходы без НДС. Основанием для дохода подписанный договор не является ни для ИП, ни для работника, то есть налогообложение происходит только после получения денег от заказчика. Это значит, что НДФЛ, другой налог уплачивается с фактически полученной суммы.