Как написать заявление на отпуск за свой счет – образец заявления

Для большинства работающих российских граждан, согласно законодательству, отпуск предоставляется только один раз в году. Но бывают такие ситуации или события в жизни, когда человеку необходим еще один, дополнительный отпуск. И тогда при наличии уважительной причины руководитель, безусловно, предоставляет работнику дополнительные дни отдыха, но только в этом случае они не будут оплачены. Речь идет об отпуске за свой счет. Как правильно написать заявление на данный вид отгулов, какие причины считаются уважительными для их предоставления, а также другие вопросы разберем в этой статье.

Заявление на отпуск за свой счет как писать?

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, уважительными причинами для предоставления дополнительных отгулов являются:

• рождение ребенка;
• день бракосочетания;
• смерть родственника;
• прочие семейные обстоятельства;
• поступление в учебное заведение;
• сдача сессии либо экзаменов;
• переезд на новое место жительства и так далее.

При этом для многих рабочих и служащих остается актуальным вопрос, дни отпуска за свой счет по трудовому кодексу как рассчитать? Ответ на него необходимо искать в ТК России.

Итак, далее рассмотрим, сколько составляет отпуск за свой счет по ТК РФ:

• по статье № 128 ТК РФ до 5-ти суток в год – в дни свадьбы, при рождении малыша, в случае гибели родственника;
• по той же статье 128 до 2-х месяцев – может взять трудоустроенный инвалид;
• до 35-ти дней в год – доступно для ветеранов войны (ст. 128 ТК РФ);
• до 2-х недель – для ближайших родственников военных, пожарников, полицейских, служащих МЧС и прочих органов, получивших смертельное ранение при несении службы (ст. № 128 ТК РФ);
• до 14-ти суток – пенсионерам, которые продолжают работать (ст. 128 ТК РФ);
• по статье № 173 ТК РФ 15 дней – предоставляется абитуриентам для поступления в ВУЗ;
• до 15 календарных суток – для сдачи сессии, итоговых зачетов и так далее (ст. 173 ТК РФ);
• в соответствии со ст. 174 ТК РФ до 60 дней – отводится для сдачи итоговой аттестации;
• по статье № 322 предоставляются выходные для переезда жителям Сибири и Крайнего Севера.

Заявление на отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам

Если причиной для того, чтобы руководитель отпустил вас с работы на несколько дней без сохранения заработной платы, являются семейные обстоятельства, то вы должны написать на имя руководства заявление соответствующего образца.

Скачать шаблон бесплатно

Заявление на 1 день в счет отпуска: образец

Иногда человеку для того, чтобы решить все свои проблемы необходимы всего одни сутки и тогда перед ним встает вопрос, как написать заявление на отгул за свой счет на 1 день? Делается это очень просто – достаточно следовать, представленному образцу.

Скачать образец

Отгул на 2 дня за свой счет, как оформить по ТК РФ

Если работнику нужны два дополнительных выходных дня, то в соответствии с ТК РФ, он должен подать заявление на имя руководителя с просьбой ему их предоставить.

Рассмотрим подробнее, как написать заявление на отгул за свой счет на 2 дня:

• Данный акт пишется от руки в краткой произвольной форме.
• В «шапке» заявления (правом верхнем углу) нужно указать имя и фамилию руководителя, которому адресуется данная бумага, а также данные заявителя – фамилия, имя, должность.
• Посреди листа пишется слово «Заявление».
• Далее с новой строки идет сам текст с указанием причины для чего необходимы отгулы и даты, на которые он необходим (сморите образец документа, представленный ниже).
• В конце бумаги сотрудник проставляет текущую дату и ставит свою подпись.

Также в основном тексте можно указать, на основании какого правового документа нам полагается право на дополнительные выходные дни – в соответствии со статьей № 128 ТК РФ.

Скачать бесплатно образец 

Заявление отгул за свой счет и на отпуск за свой счет чем отличаются?

Возможно, некоторых пользователей заинтересует вопрос, чем отличаются два таких понятия, как отгул и отпуск? Ответ – ничем, эти два слова по сути являются синонимами, обозначающими одно и то же. Отгул – это обиходное, народное название отпуска за свой счет. Поэтому, если труженик в своем заявлении укажет слово «отгул» либо «отпуск», смысл документа от этого не изменится. Хотя по ТК России правильнее будет все же написать «отпуск без сохранения заработной платы» либо «дополнительные выходные за свой счет».