Порядок расследования несчастных случаев на производстве — акт и комиссия

Независимо от исхода несчастного происшествия на производстве и степени причиненного вреда лицу, должны устанавливаться его фактические обстоятельства. Это входит в число обязанностей условного работодателя, а само правило закреплено в нескольких диспозициях ТК РФ. В каком порядке происходит установление, кто его проводит, и как это необходимо оформлять, будет рассказано далее.

Какие несчастные случаи подлежат учету и расследованию на производстве

В соответствии со статьей 94-ой ТК РФ организация обязана действовать согласно обязательной инструкции, закрепленной в Санпине 182 (2016). В соответствии с этими нормами, а также в силу основных положений по охране труда, организация должна действовать незамедлительно. Должный порядок указывает на необходимость установления фактических обстоятельств и закрепление их в профильном акте во всех случаях, если человек получает вред здоровью. Степень и форма вреда не имеет значения.

На практике используется правило, согласно которому классификация причиненного вреда отсчитывается от легкой степени к самой тяжелой. Соответственно, акт составляется в том случае, если специалист теряет работоспособность больше чем на 72 часа. Помимо этого, без применения правила о сроках давности, установить необходимо также и смертельный исход, после чего эту информацию нужно предоставить компетентным профильным органам.

Кто проводит расследование несчастного случая на производстве

Работодателем создается специальная комиссия, которая будет действовать на основании внутреннего приказа. После создания данной комиссии в нее включаются специалисты, отвечающие за охрану труда и за профессиональные риски в положенном порядке. Каждый представитель комиссии отвечает за определённые действия, которые необходимо отражать посредством заполнения специальных бланков. Комиссия действует в групповом виде, а все разногласия в процессе работы также отражаются в акте. Учёт разногласий со стороны сотрудников и специалистов после завершения проверки согласно внутреннему порядку передается руководителю организации.

Расследования несчастных случаев на производстве — состав комиссии

Для начала следует пояснить, кто формирует комиссию по расследованию несчастного случая на производстве. В большинстве случаев образованием комиссии в соответствии с локальными положениями занимается специалист по охране труда. Именно в соответствии с его приказом утверждается состав комиссии, а так же сроки в течение которых будет проводиться проверка. Но подписывает все документы начальник организации, соответственно он в данном случае будет иметь право на внесение изменений в состав и форму комиссии. По своему усмотрению работодатель может включить состав любое лицо, которое по его мнению может быть полезно в проведении проверки.

Сроки расследования несчастных случаев на производстве

За исключением смертельного исхода, проверку следует проводить до фактического установления всех необходимых обстоятельств. Если сроки в документах закреплены в точном выражении, то на имя работодателя всегда можно подать обращение в продлении времени, отведенного на расследование. Соответственно, действующий ТК РФ не указывает ни на какие императивные сроки в этом отношении. Комиссия проводит проверку и закрепляет ее результаты в учете в течение необходимого на это времени.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве

Порядок будет зависеть от конкретного случая. На практике используется следующая схема: изначально работодатель издает локальный приказ, и формирует состав комиссии. Специалистам выставляются сроки, а также обозначаются некоторые вопросы, на которые они должны ответить — степень вины пострадавшего; вышедшее из строя оборудование; нарушение инструкций. После этого специалисты могут опрашивать остальной штат; привлекать экспертов; запрашивать необходимые документы для учета материалов. По завершению все результаты должны быть отражены в профильном акте и переданы работодателю.

Скачать образец приказа о создании комиссии для расследования несчастного случая на производстве

Список документов для расследования несчастного случая на производстве

Основным документов в данном случае будет акт, который должен отражать все результаты и порядок проверки. Помимо этого к акту нужно приложить обязательно и все остальные материалы:

• бланки опросов/проверок; результаты экспертного заключения;
• информацию о медицинском освидетельствовании;
• показания пострадавшего.

Акт расследования несчастного случая на производстве — образец

Трудовой кодекс расследование несчастных случаев на производстве в части документального оформления никак не регулирует. Здесь следует руководствоваться изначально действующим СанПином (182/2016), и локальными методическими рекомендациями.