Оплата бытовой травмы по больничному листу

Больничный лист, выданный при какой-то бытовой травме ничем не отличается от такого же документа по болезни. Поэтому гражданам, интересующимся, как оплачивается нетрудоспособность в таком случае волноваться не следует. Установленный порядок выплаты указывает, что деньги платятся за весь указанный медиками период. Это касается даже травмировавшихся в состоянии алкогольного опьянения, хотя такие люди получат пособие размер, которого может быть в разы меньше, чем для всех остальных.

Какие нужны документы для оплаты больничного листа?

Согласно законодательству, список документов для оплаты больничного листа при бытовой травме короткий — работник обязан предоставить только сам акт, свидетельствующий о нетрудоспособности. Выплата производится после того, как работодатель проверит его наличие, правильность оформления.

Людям, у которых мало стажа следует обратить внимание на следующую особенность: установленные правила указывают, что справка о своих доходах с предыдущей работы нередко дает возможность получать гораздо больше денег. Если травмировавшийся работает по совместительству, тогда имеющийся больничный лист необходимо сдать не только по месту, так называемой, основной работы, а и в другую организацию — установленный порядок позволяет получать деньги у каждого работодателя, с которым подписан трудовой договор.

Все сказанное свидетельствует, что документы при любой бытовой травме необходимы те же, что при обычном заболевании или, когда получена производственная травма. Аналогичные правила в силе и для травмировавшихся граждан в состоянии, даже существенного, алкогольного опьянения.

Порядок оплаты больничного листа при бытовой травме

Если человека интересует вопрос о том, как оплачивается выданный больничный лист при бытовой травме. Тогда следует знать, что действующий порядок оплаты ничем, никогда не отличается от привычных выплат, когда у гражданина обычное заболевание, например, простудное. Правила указывают, что процедура должна быть такой:

• 1. Сотрудник подает больничный лист, полученный при бытовом повреждении, работодателю;
• 2. Необходимая сумма насчитывается работодателем в десятидневный срок;
• 3. Выплата происходит в день выплат зарплат в организации, причем в ближайший.

Информация указывающая, как оплачивается бытовая травма в состоянии алкогольного опьянения, новой не будет. Порядок, правила для этой ситуации не отличаются от любой обычной. О неблагоприятном обороте дела будет свидетельствовать только отметка на документах из медучреждения.

Вопрос о том, как оплачивается выданный медучреждением больничный лист при бытовом повреждении, будет не полностью раскрытым, если не разобраться с размером пособия при нетрудоспособности. Когда произошел страховой случай, то размер компенсации будет зависеть (причем всегда) от того, какой стаж у травмировавшегося (статья 7 закона с номером 255-ФЗ). Предусмотренный порядок, правила указывают следующее:

• 1. Человек со стажем до умеренных 5 лет получит 60% от своего среднего заработка;
• 2. Человек со стажем 5-8 лет вправе претендовать на 80% от своего среднего заработка;
• 3. Человек со стажем, превышающим длительные 8 лет будет получать свой средний заработок.

То есть указанный документ свидетельствует, что размер выплат ничем, никогда не отличается от случая, когда у гражданина обычная болезнь.

Человек, у которого стаж меньше непродолжительных шести месяцев также претендует на компенсацию. Но ее размер существенно отличается от других случаев — такой работник вправе рассчитывать только на пособие в размере установленной нашим государством минимальной оплаты труда. В остальном порядок одинаковый, так как их регулируют одинаковые правила, документы.

Нередко возникает вопрос, как оплачивается выданный медучреждением больничный лист при какой-то бытовой травме, когда у человека отсутствует работа. Регламентирующие данную сферу документы указывают, что любой человек вправе рассчитывать на 60% от своей бывшей зарплаты при получении бытовой травмы в течение непродолжительных 30 дней с дня увольнения.

Если бытовую травму получил ребенок и за ним требуется уход, а больничный лист подтверждает это, то один из родителей также вправе получать компенсацию.

Какой размер компенсации у гражданина пострадавшего в состоянии незначительного/значительного алкогольного опьянения?

Установленный порядок, правила, прописанные в регламентирующих сферу документах, указывают, что человек травмировавшийся после употребления вправе рассчитывать только на компенсацию равную размеру минимальной оплаты труда. Как и во всех других сферах лицо в состоянии алкогольного опьянения теряет часть прав, льгот в этом и вся причина маленькой компенсации.

Оплата больничного листа при производственной травме

В производственном повреждении всегда виноват работодатель, поэтому у законодательства к данной сфере всегда особый подход — об этом свидетельствует установленный порядок выплат, правила, прописанные в регламентирующих документах. Поэтому расчет компенсации при травмировании на производстве существенно отличается от других ситуаций. Порядок оплаты следующий:

• 1. После того, как работник получит больничный лист работодателем создается комиссия, которая должна подтвердить, что повреждение действительно производственное. По результатам работы комиссии всегда должен оформляться акт;
• 2. В десятидневный срок происходит начисление необходимой суммы;
• 3. Выплата производится в ближайший день выплаты зарплаты.

Как оплачивается имеющаяся производственная травма?

Расчетный порядок всегда один — выплаты происходят в размере 100% от определенного среднего заработка. После получения больничного листка выплачиваются единовременная, ежемесячная выплаты. Их размер зависит от тяжести производственного повреждения. Также работодатель обязан компенсировать социальную, медицинскую, профессиональную реабилитацию.

Порядок оплаты производственной травмы по больничному листу дополнительно может регулироваться имеющимся коллективным договором, другими документами, что дает возможность увеличивать размеры компенсации. Травмировавшийся в состоянии какой-либо стадии алкогольного опьянения никогда, никому не сможет доказать, что он пострадал по вине работодателя.

Чем отличается оплата бытовой травмы от производственной?

Один вид повреждения от другого отличается следующим:

1. То, что имеющаяся травма получена на производстве должна признать соответствующая комиссия, причем даже при наличии грамотно оформленного больничного листа. Бытовое повреждение оформляется только при наличии медицинских документов;

2. Размером компенсации. Повреждение по вине работодателя всегда оплачивается в размере рассчитанного среднего заработка. Так же при серьезном повреждении предусмотрены единовременная, ежемесячные выплаты. Оплата реабилитации. При бытовом повреждении выплачивается только компенсация, которая всегда будет зависеть от стажа.

То есть два вида повреждений отличаются существенно. Прежде всего это выражается размером компенсации. Как оплачивается каждая травма указано в законах с номерами 125 и 255.