Коллективный договор для бюджетного учреждения, школы, организации

Коллективный договор – определенный вид правового акта, заключенный между заинтересованными сторонами, в качестве которых могут выступать, как юридические (к примеру, ОАО, ИП пр.), так и физические лица.

Коллективный договор для бюджетного учреждения

В зависимости от того, в какой именно компании/организации он заключается, он может видоизменяться, однако общие аспекты все же присутствуют. В типовом бланке в обязательном порядке должны быть указаны права и обязанности сторон.

Коллективный договор это

Данный вид документации относится к особому виду соглашения. Обязательное условие – подписи всех участников с предварительным ознакомлением (по взаимному согласию).

К примеру, в бюджетной организации это подписи всех работников. В случае документа для общеобразовательного учреждения (средне образовательная школа, детский сад, пр.) – понадобятся подписи всего педсостава и т.д.

Для школы

Коллективный договор для школы скачать бесплатно в режиме онлайн (формат doc) можно на нашем ресурсе и внести в его тело необходимые данные. Либо использовать шаблон в качестве образца для составления собственного бланка (отредактировать содержание, структуру, убрать лишнее и пр., также укажите наименование компании и город).

Организация договора о коллективной безопасности

Договор может регулировать любые вопросы и являться дополнительным соглашением. Один из вариантов – техника безопасности (охрана труда). Особенно актуально это для таких организаций, как Газпром или РЖД.

Порядок

Еще одна вариация – дисциплина и трудовой порядок. В данном случае должна проводиться ознакомительная беседа (при необходимости обучение/стажировка) на одноименную тему.

О коллективной материальной ответственности

Предметом договора могут выступать не только товары и их количество (актуально в сфере торговли), но и казённое имущество (транспорт, техника, мебель пр.). И в этом варианте не имеет значения сфера деятельности.

Коллективный договор заключается на срок

По закону РФ данный вид документации может составляться на любой срок, установленный руководством, но временные рамки не должны превышать установленную для них на законодательном уровне норму в три года.

На какой срок заключается?

Согласно Российскому законодательству по окончании действия документ может продлеваться снова (первичный документ с приложениями подлежит замене).

Кем регулируются отношения?

Настоящий документ может послужить поводом для поощрения либо наоборот наказания работника (вопросы регулирует Трудовой Кодекс). Также он может содержать и возможность наказания для самого директора/работодателя.

Коллективный договор для школы скачать бесплатно можно здесь: 

Когда работники социально защищены, они могут потребовать выполнения условий, либо наказания виновного за несоблюдение правил/обязательств, указанных в договоре. Обычно подобные обязанности (представление интересов коллектива, например, муниципальных работников) выполняет профком, и работодатель получит уведомительную записку.

Для лучшего понимания отметим далее основные аспекты составления проекта:

• инициатором оформления могут выступать на равноправной основе и работники и руководство фирмы, если в организации нет профсоюзов, выбирается председатель комитета трудящихся (или представитель) путем тайного голосования (инициатива не менее половины рабочего коллектива), представлять интересы рабочих может любой имеющий документ об образовании и достигший совершеннолетия, обязательное условие — он должен работать в данной компании;
• по положению, прописанному в Российском законе, перед непосредственным заключением должны пройти обязательные переговоры с участием всех сторон (создается протокол профсоюзного собрания, внесение изменений, понятий пр.);
• подписанный всеми сторонами проект регистрируется, проверяется на соответствие и заверяется в государственном органе по труду в вашем районе (например, в Москве), после чего он вступает в силу.

Дополним информацию сроками на составление и оформление документа, что государство дает сторонам три месяца на выполнение подготовки (переговоры, составление, регистрация пр.). Подобные законы приняты и активно используются в Казахстане, в Украине, в ДНР и в республике Беларусь.